Waarom LEGO®SERIOUS PLAY®
Het verschil maakt in teamontwikkeling en innovatie
Iedereen heeft ooit met LEGO® gespeeld. Als kind, als volwassene of zelfs tijdens een teamuitdaging. We herinneren elkaar dan dat momentje van puur creativiteit en plezier terwijl je geconcentreerd bouwde, voertuigen of werelden bouwde? Maar wat als ik je vertel dat dit simpele spelletje met deze familieuze steentjes weer veel macht en vorm kan krijgen in het dagelijkse werk en team ontwikkeling. Creativiteit gebruiken, werk te overwinnen, creativiteit denken en nieuwe verbindingen te maken?
De kracht van LEGO® SERIOUS PLAY®
Ik geloof sterk in de kracht van LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) als een tool die niet alleen praktisch maar bovendien wetenschappelijk fun, onder andere concepten is, speelse wordt. Wat is de zakelijke wereld. LSP helpt om ideeën en strategieën visueel te maken door middel van LEGO®- modellen, waardoor de lijken gerekruidt wordt abstract concepten te verkennen. Dit proces helpt mensen uit hun gewoonlijke denkpatronen te stappen en creatieve oplossingen te vinden voor problemen die anders hoe niet uit een krachtig hulpmiddel maakt voor teams die willen samenwerken en innovatie willen stimuleren.
Wat doet het met mensen?
LEGO® SERIOUS PLAY® maakt het mogelijk om diepere inzichten te verkrijgen door mensen letterlijk in hun handen hun ideeën, concepten, strategie teams tot dromen. Het helpt bij het beelenden, denkpatronen en moodat deelnemers aan om ideeën op een nieuwe manier te visualiseren. Dit zorgt voor een diepere verbinding, stimuleert open communicatie en verdekt de samenwerking binnen teams. De kracht van het bouwen is dat het niet alleen de deelnemers helpt om hun ideeën duidelijk te structureren, maar het ook moedigt iedereen aan naar elkaar te luisteren en samen tot de beste oplossing te komen.
Nieuwe verbindingen creëren
Creativiteit Stimuleren
Het gebruik van LEGO® stenen als instrument om teams samen te laten werken, stimuleert op een nieuwe manier om dergelijke gesprekken te voeren over belangrijke onderwerpen.
Teamontwikkeling
Door samen te bouwen ontstaan gesprekken die anders niet zouden plaatsvinden, wat leidt tot betere samenwerking en begrip tussen teamleden.
Wat het zo waardevol vind aan LEGO® SERIOUS PLAY®
is de manier waarop het mensen samenbrengt. De methode laat mensen uit hun bekende spreekpatroon stappen. Of je nu een CEO of een junior medewerker bent, iedereen bouwt op dezelfde manier en deelt zijn visie. Dit zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord en gevoel val van gelijkheid, samenwerking en wederzijds respect.
Wat het proces doet
LEGO® SERIOUS PLAY® is niet zomaar een spel; het is een methodiek die helpt bij het oplossen van problemen, het ontwikkelen van strategieën en het verbeteren van de teamdynamiek. Het is een creatieve manier om diepgaande gesprekken te voeren over belangrijke onderwerpen, zoals visie, strategie, verandering, doelstellingen etc. Het LEGO®-proces wordt gebruikt om veel gemakkelijker complexe vraagstukken visualiseren en oplossingen ontwikkelen die anders misschien niet uit het vizier zouden komen.
Mijn persoonlijke benadering
In mijn werk maak ik gebruik van LEGO® SERIOUS PLAY® om de samenwerking binnen teams te versterken, leiderschap te ontwikkelen en innovatieve strategieën te creëren. Het is voor mij een krachtig hulpmiddel om mensen te helpen denken buiten de gebaande paden en samen tot nieuwe inzichten te komen.
Klaar om te ervaren?
Ontdek zelf hoe LEGO® SERIOUS PLAY® jouw team kan transformeren en innovatie kan stimuleren.
Neem Contact Op